MVV・パーパス
用語数
747
アップスキリング
アップスキリングとは、企業が従業員に対して現状の職務をより高い能力で遂行できるよう、または同じ職務内でより高度な職務を担えるように、既存のスキルセットを拡充・高度化させるための継続的な能力開発プロセスを指します。単に新しい知識を教えるだけでなく、業務上求められる技能を体系的に見直し、現場の実務と結び
KSF
KSFとはKey Success Factorsの略で、日本語に直すと「主要な成功要因」や「成功の鍵となる要因」といった意味合いになります。ビジネスの世界でKSFが指すのは、企業や事業が設定した目標を達成するために「どういう要素が揃えば成否が決まるのか」という、最も重要で影響力の大きい要因のことです
アライメント
アライメント（alignment）とは、組織の目標や戦略、構造、プロセス、文化、リソース、評価指標が互いに矛盾せずに、同じ方向に向かって一貫して機能する状態を指します。ビジネスの現場で言葉として使われる際には、単に「協調」や「連携」といった意味よりも、目的が共有され、それを達成するための具体的な行動
Off-JT
Off-JT（Off-the-Job Training）とは、職務を実際に行っている場所以外で実施される訓練のことを指します。企業の人材開発戦略においてはOn-the-Job Training（OJT）と対を成す概念として位置づけられ、日常業務を離れた環境で知識・技能・態度といった学習成果を獲得させ
アラインメントミーティング
アラインメントミーティングとは、組織の複数の部門や関係者が共通の認識を持つことを目的として開かれる会議のことであり、目標や優先順位、前提条件、責任分担、期待される成果を互いに共有し合意を形成する場を指します。単なる情報の共有ではなく、異なる部門の観点や仮説を調整し、同じ方向へ進むための共通の「心の地
OJT
OJTとは、On-the-Job Training の略で、実際の業務の現場において、経験豊富な先輩や上司が指導・助言を行いながら、従業員が業務上必要な知識や技能を身につけていく教育訓練のことを指します。座学や演習だけでなく、日常の仕事の流れの中で学習が進む点が特徴です。新しく入社した社員だけでなく
アンバサダー制度
アンバサダー制度とは、ブランドや組織の価値観や製品・サービスに共感する人々を長期的な協力関係のもとに組み込み、日常的な発信や行動を通じてブランドの信頼性や認知を高める仕組みを指します。単なる広告や一時的なプロモーションではなく、信頼のネットワークを形成し、顧客やファンが自発的にブランドを広める“推奨
