MVV・パーパス
用語数
747
SMART目標
SMART目標とは、ビジネスの現場で成果を最大化するために広く用いられる目標設定の枠組みです。SMARTは Specific、Measurable、Achievable（Attainable）、Relevant（またはRealistic/Realizable）、Time-bound の頭文字を取った
インパクト測定
インパクト測定とは、組織の活動が誰にどの程度の変化をもたらしたのかを、定量と定性の両方のデータを用いて評価するプロセスのことを指します。単に成果物や作業量を数えるのではなく、それがもたらす最終的な社会的、環境的、経済的な影響を明らかにし、因果関係の理解と関係者への説明責任を果たすことを目的に行われま
CSF
ビジネスの世界における「CSF」とは、クリティカル・サクセス・ファクター（Critical Success Factor）を指し、企業がその使命や戦略目標を達成するうえで“絶対に成功させなければならない要素”のことを意味します。CSFは経営層が重視すべき成果領域を絞り込み、組織が取り組むべき優先事項
アイデアコンテスト
アイデアコンテストとは、企業や団体が直面する課題の解決や新規機会の創出を目的として、参加者がアイデアを自由に提出し、それを審査して優秀案を表彰したり実用化へとつなげたりする仕組みのことを指します。単なる賞金付きの競技ではなく、組織の戦略と将来像に資するアイデアを広く集め、評価・選抜・育成・実行までを
ウェルビーイング
ウェルビーイングという概念は、ビジネスの世界では単なる個人の健康や幸福の話にとどまらず、組織の長期的な成長や競争力の中核をなす戦略的資産として位置づけられるようになっています。個人レベルの心身の健康や生活の満足感と、組織の生産性・文化・リスクマネジメント・社会的信頼といった広範な要素が結びつき、相互
CSR
CSR（Corporate Social Responsibility、企業の社会的責任）は、企業が営利活動を行う際に、経済的な価値創出だけでなく社会や環境に対しても責任を持ち、長期的な視点で影響を考慮して行動する考え方や実践の総称です。単なる寄付やボランティア活動と区別され、企業の戦略・組織運営・
アイデアソン
「アイデアソン」とは、企業が直面する具体的な課題に対して、短時間で多くのアイデアを生み出し、それを具体的なアクションにつなげることを目的とした、組織横断的な協働イベントの一種です。名前の通り ideation（アイデア創出）と marathon/thon（長時間のイベント的性質）を組み合わせた造語で
エグゼクティブコーチング
エグゼクティブコーチングとは、組織の最高位に近いリーダーや経営幹部の成長と組織の成果を結びつけることを目的とした個別のパートナーシップです。クライアントが直面する複雑なビジネス環境や組織文化の中で、意思決定の質を高め、リーダーシップの影響力を拡大し、戦略の実行力を強化するために、信頼に基づく対話と実
ESG
ESGは環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取った概念であり、企業活動がもたらす財務的結果だけでなく非財務的な要因が長期的な成長・安定性にどう影響するかを評価・開示するための枠組みです。いまや資本市場の意思決定において欠かせない視点となっ
アウターブランディング
アウターブランディングとは、外部の顧客や市場、パートナー、メディア、地域社会といったブランドの外部ステークホルダーに対して、ブランドがどのように認識されるべきかを設計・管理する一連の活動のことを指します。内部の組織風土や従業員の行動規範を整えるインナーブランディングと対になる概念で、外部に向けたブラ
