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用語数
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カルチャーバッジ
カルチャーバッジとは、企業が定義する価値観や望ましい行動を可視化し、個人の行動や成果を認証・称賛するためのデジタルまたは物理的なバッジのことです。企業文化を具体的な行動指針として切り出し、それを社員の実践と結びつける仕組みとして機能します。従来の理念だけでなく、日常の業務や協働の場面でどういう振る舞
カルチャー事例集
「カルチャー事例集」とは、組織が培っている文化的な取り組みや実践を、実例として体系的に集めた資料やデータベースのことを指します。単なるプロジェクトの報告書や成功談集にとどまらず、価値観や行動規範、習慣、そしてその背景にある前提を含めて、現場でどう機能し、どんな結果につながったのかを具体的な文脈ととも
クレドカード
「クレドカード」という言葉は、企業が掲げる根本的な信念や行動指針を、誰にでも理解できる形でひとつのカードにまとめたものを指します。クレドとはラテン語の credo（私たちは何を信じ、どう行動すべきかという「信条」）に由来します。これをカードの形に落とすのは、戦略的な理念を現場の具体的な行動に結びつけ
ガイドライン
ビジネスの世界におけるガイドラインとは、組織が日常の業務や意思決定を行う際に従うべき推奨的な方法や基準を整理した文書や枠組みのことです。ガイドラインは一般に「こうすることが望ましい」「この状況ではこの選択が妥当である」といった指針を示しますが、必ずしも法的に強制力を持つわけではなく、状況や文脈に応じ
カルチャーケーススタディ
ビジネスの世界における「カルチャーケーススタディ」とは、組織や企業の文化がどのように機能し、戦略や運用、成果にどのような影響を与えているかを、実在する事例を通じて詳しく検討する研究的手法や分析のことを指します。単なる理論ではなく、具体的な組織の行動様式や意思決定の背景を掘り下げ、学習と改善の材料を取
カルチャーハッシュタグ
カルチャーハッシュタグとは、組織の文化や価値観、職場の風土、顧客やファンが共有するカルチャー的要素を表すハッシュタグのことを指します。企業やブランドが自社の文化を外部に伝え、同じ価値観を持つ層と結びつくことを目的に用いられます。単なるマーケティング用語としてのキャッチコピーではなく、実際の行動や体験
カルチャー実践事例集
「カルチャー実践事例集」とは、企業や組織が日々の業務の中で実際に試みた組織文化の実践例を集約した資料のことです。単なる理論や理想像ではなく、現場で行われた具体的な取り組み、背景となる課題、実際にとった行動、得られた結果や反省点をセットで記録したものを指します。これにより、抽象的な文化論を実践可能な形
クロスファンクショナルチーム
クロスファンクショナルチームとは、組織の異なる機能部門（例：開発、設計、品質保証、マーケティング、営業、財務、法務、サポートなど）から選出されたメンバーが、一つの共通の目的や成果物を達成するために、一定期間あるいは継続的に共同で働くチームのことを指します。従来の機能別組織では、専門分野ごとに作業が分
カルチャーMOOC
カルチャーMOOCは、オンライン上で大量の受講者に対して文化に関する知識やリテラシーを提供する大規模公開オンライン講座の一形態です。ビジネスの世界でこの概念が持つ意味は多層的で、企業の人材戦略、ブランド戦略、さらには社会的責任を含む広い領域と結びついています。まず基本的な要点として、カルチャーMOO
カルチャーゲーム
カルチャーゲームという言葉は、企業の組織文化を単なる雰囲気ではなく、勝敗を左右する戦略的資源として扱い、内部の行動や意思決定を設計・操作していく一種の実践を指すことが多いです。つまりカルチャーを「生きたゲーム」としてとらえ、誰が、いつ、どのような情報を共有し、どんな行動を奨励し、どんな罰や報酬が与え
