MVV・パーパス
用語数
747
コンピテンシー
コンピテンシーという言葉はビジネスの世界で個人の成果を説明し予測するための「行動特性の総体」を指す概念として使われます。ここでいう行動特性とは、単なる知識や技術だけでなく、実際に業務を遂行するときに現れる行動の傾向や動機、価値観、対人スキル、意思決定のスタイルといった、観察可能な具体的な行動として現
タウンホール
「タウンホール」という言葉は、ビジネスの世界では主に全社員を対象とした大規模な集まりを指します。語源は市役所の公聴会など、公開で開かれる市民の集会を意味する「タウンホール」に由来し、組織内での透明性と双方向のコミュニケーションを促す場として導入されることが多いです。現代の企業環境においては、経営陣が
ナラティブ
ビジネスの世界における「ナラティブ」とは、組織が自らを語る物語そのものであり、戦略や意思決定、文化、ブランド、顧客体験などさまざまな要素を統合する意味づけの枠組みです。ナラティブは単なる宣伝文句やキャッチコピーにとどまらず、組織が何を信じ、何を目指し、どのように行動するのかを一貫した形で示すことで、
パーパスカレンダー
パーパスカレンダーとは、企業や組織の存在意義や使命（パーパス）を日々の時間の使い方に落とし込み、戦略と実務を一体化させるための時間軸を設計する考え方やツールのことです。単なる予定表やタスク管理の枠組みではなく、組織が長期的に追求している目的を中心に据え、それを実現するための優先順位付けやリソース配分
サステナビリティ
サステナビリティとは、未来の世代のニーズを損なうことなく、現在の世代のニーズを満たすことを指す概念です。ビジネスの文脈では、長期的な視点で企業価値を創出・維持するための実践を意味します。1987年のブレンドラント報告書で示された持続可能な開発の定義が起点となり、環境の保全だけでなく社会的公正や経済的
タウンホールQ&A
「タウンホールQ&A」とは、企業が従業員を対象に開催する公開型の集まりで、経営陣が現状の業績や戦略、方針などを共有するとともに、参加者が自由に質問を投げかけ、それに対して経営陣が回答する形式のイベントを指します。タウンホールは町の広場で住民が集まって情報を交換するイメージから来ており、Q&Aはその場
ナラティブ研修
ナラティブ研修とは、ビジネスの現場で物語の力を活用して学習を促し、知識の定着だけでなく実際の行動変容を狙う研修手法の総称です。従来の講義中心の教育ではなく、個人の体験談や組織の歴史・価値観、顧客の声、未来のシナリオなどを素材として取り込み、学習者が自らの経験と照らし合わせながら意味づけを行い、具体的
パーパスキャンバス
パーパスキャンバスは、企業や組織が「なぜ存在するのか」という根源的な目的を明確に言葉にし、それを組織の戦略・文化・意思決定の指針として一貫性を持って機能させるための設計ツールです。単なるミッションやビジョンの表明にとどまらず、誰にどんな価値を提供し、どのような社会的な影響を生み出すのかを具体的に結び
サステナビリティ戦略
サステナビリティ戦略とは、企業が長期的な価値を創出するために環境・社会・ガバナンスの要素を事業戦略に統合し、持続可能性を前提として意思決定や行動を組織全体で整合させるための道筋を指します。単なる環境対策や社会貢献活動の寄せ集めではなく、企業の目的、競争力、財務健全性、リスク耐性、ブランド価値といった
タグライン
「タグライン」とは、企業やブランドが自分たちの核となる価値や約束、立ち位置を、できるだけ短く、覚えやすい言葉で表現したものです。一般的には数語から十数語程度の長さで、ブランドのメインメッセージとして広告や商品パッケージ、ウェブサイトのヘッダー、プレゼン資料、CMのコピーなど、さまざまな接点で使われま
