MVV・パーパス
用語数
2003
ウェルビーイング
ウェルビーイングという概念は、ビジネスの世界では単なる個人の健康や幸福の話にとどまらず、組織の長期的な成長や競争力の中核をなす戦略的資産として位置づけられるようになっています。個人レベルの心身の健康や生活の満足感と、組織の生産性・文化・リスクマネジメント・社会的信頼といった広範な要素が結びつき、相互
CSR
CSR（Corporate Social Responsibility、企業の社会的責任）は、企業が営利活動を行う際に、経済的な価値創出だけでなく社会や環境に対しても責任を持ち、長期的な視点で影響を考慮して行動する考え方や実践の総称です。単なる寄付やボランティア活動と区別され、企業の戦略・組織運営・
アイデアソン
「アイデアソン」とは、企業が直面する具体的な課題に対して、短時間で多くのアイデアを生み出し、それを具体的なアクションにつなげることを目的とした、組織横断的な協働イベントの一種です。名前の通り ideation（アイデア創出）と marathon/thon（長時間のイベント的性質）を組み合わせた造語で
エグゼクティブコーチング
エグゼクティブコーチングとは、組織の最高位に近いリーダーや経営幹部の成長と組織の成果を結びつけることを目的とした個別のパートナーシップです。クライアントが直面する複雑なビジネス環境や組織文化の中で、意思決定の質を高め、リーダーシップの影響力を拡大し、戦略の実行力を強化するために、信頼に基づく対話と実
ESG
ESGは環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取った概念であり、企業活動がもたらす財務的結果だけでなく非財務的な要因が長期的な成長・安定性にどう影響するかを評価・開示するための枠組みです。いまや資本市場の意思決定において欠かせない視点となっ
アウターブランディング
アウターブランディングとは、外部の顧客や市場、パートナー、メディア、地域社会といったブランドの外部ステークホルダーに対して、ブランドがどのように認識されるべきかを設計・管理する一連の活動のことを指します。内部の組織風土や従業員の行動規範を整えるインナーブランディングと対になる概念で、外部に向けたブラ
エディトリアルガイド
エディトリアルガイドとは、企業やブランドが発信するすべてのコンテンツに関するルールと方針を体系化した文書のことを指します。単なる文体の規定を超え、ブランドの声の在り方、情報の信頼性、法的・倫理的な基準、組織内の編集プロセス、さらにはデジタル領域における運用までを横断して整合性を保つための総合的な指南
EVP
EVPには文脈によっていくつかの意味があります。ビジネスの場で最もよく使われるのはEmployee Value Proposition、つまり従業員に対して組織が提供する価値の提案を指す意味です。一方で、組織の役職名としてのEVPはExecutive Vice Presidentの略で、企業の上位職
アウトカム指標
アウトカム指標とは、組織が追求する最終的な成果や顧客にとっての価値創出を示す指標のことです。単なる作業量や中間プロセスの進捗を表す出力指標や活動指標とは異なり、実際にどの程度の成果が生まれたのか、どの程度顧客の課題が解決されたのかといった“結果”を評価します。したがってアウトカム指標は、顧客にとって
EXスコア
EXスコアはビジネスの世界で Employee Experience（従業員体験）を定量化する指標として広く使われています。従業員が日々の仕事を進める過程で感じる満足度やストレス、組織文化、上司や同僚との関係、労働環境、ツールの使い勝手、キャリア機会など多様な体験を一つの数値に集約したものです。企業
