MVV・パーパス
用語数
2003
カルチャーアワード
「カルチャーアワード」は、企業や組織が重視する文化的価値観や行動を公式に認定・表彰する仕組みのことを指します。一般に内部向けの表彰制度として導入されることが多く、組織の価値観を日々の行動に落とし込み、従業員エンゲージメントの向上や組織変革の推進を目的とします。一方で、外部のステークホルダーに対しても
カルチャースローガン
カルチャースローガンとは、企業文化を象徴し、社員の行動を方向づける短い表現やキャッチコピーのことです。組織が大切にしたい価値観や信念を、覚えやすく、語感の良い言葉で凝縮したものです。外部にはブランドの一部として伝わり、内部には日々の意思決定や行動の基準として機能します。優れたカルチャースローガン
カルチャーマッピング
カルチャーマッピングとは、ビジネスの現場において組織や組織を取り巻く複数の文化要素を可視化し、どのような価値観や信念、行動様式、相互作用のパターンが存在するかを地図のように整理するプロセスを指します。単なる社風の説明にとどまらず、特定の組織内の部門間や地域ごとの違い、さらには組織と市場・顧客の文化的
カルチャー背景画像
「カルチャー背景画像」とは、ビジネスの世界で企業のブランドや製品、サービスが展開される文脈において、背景やビジュアルの主役となる場面で使われる、文化を連想させる画像のことを指します。これは単なる装飾ではなく、ブランドの語り口や価値観、市場の関係性を視覚的に伝える手段として機能します。特にデジタル接点
エンプロイヤーブランディング
エンプロイヤーブランディングとは、企業が従業員に提供できる価値と、外部の求職者や市場が企業をどのように認識するかを統合的に設計・伝達する戦略のことです。単なる採用広告や企業広報のひとつではなく、組織の文化、働く環境、報酬・福利厚生、キャリア機会、価値観や信念といった「従業員体験の総体」をブランドとし
カルチャーイベント
カルチャーイベントとは、芸術・文化を中心に展開される催しの総称で、展覧会や演劇、音楽、映画、文学イベント、伝統文化の再現や地域の文化体験など、多様な形式を含みます。ビジネスの世界でこの「カルチャーイベント」が意味するのは、単に観客に楽しみを提供する場というだけでなく、企業や組織が自らの目的を達成する
カルチャーチャレンジ
「カルチャーチャレンジ」とは、企業が望む組織文化を明確に定義し、それを組織の戦略や日常の行動様式に一貫して組み込むための取り組み全体を指す概念です。ビジネスの世界においては、単なる価値観の掲示や美辞麗句に留まらず、組織の意思決定の仕方、人材の採用・育成・評価・報酬の仕組み、日々の習慣や儀礼、リーダー
カルチャーマネジャートレーニング
カルチャーマネジャートレーニングとは、組織が望ましい文化を形成・維持・活性化するための行動や仕組みを、経営層から現場まで一貫して育成・伝達する教育・開発活動の総称です。組織文化は価値観や信念、行動様式、習慣、シンボルといった要素の集合であり、日々の意思決定やコミュニケーションの在り方、組織内の協働の
カルチャー壁紙
「カルチャー壁紙」という語はビジネスの世界で二つの意味合いで使われることが多くあります。第一には実際の製品としての壁紙のことを指し、企業や施設の内装に用いられるデザイン壁紙が、企業文化やブランドコンセプトを物理空間に反映させる役割を果たします。第二には比喩的な意味で、組織文化が空間設計やデジタルコミ
オーセンティシティ
オーセンティシティとは、企業が公表する価値観や主張と、実際の行動・結果がしっかりと一致している状態を指します。これは単なるマーケティングのキャッチコピーや一時的なブランド演出ではなく、長期的な信頼の土台を形成する根幹の資産です。現代のビジネス環境では、顧客、従業員、株主、規制当局、地域社会といった多
