MVV・パーパス
用語数
2003
カルチャーコミュニケーション事例
「カルチャーコミュニケーション事例」という言葉が指す範囲は広く、企業が異なる文化的背景をもつ人々や組織、顧客、パートナーとのやり取りの中で生まれる具体的な現象と、それに対する対応の結果を整理した実例の集まりを指します。ここでの「カルチャー」は一義的な国や民族の文化だけを意味するわけではなく、企業文化
カルチャーヒーロー表彰
「カルチャーヒーロー表彰」とは、企業が掲げる中核価値や行動規範を日々の業務の中で体現している社員を公に称え、組織文化の定着と強化を目的として行う認識・報奨の仕組みです。単なる業績の表彰ではなく、価値観の実践者を選び出し、彼らの行動を組織全体の模範として共有することを狙います。人材の行動を可視化し、ど
カルチャー書籍
「カルチャー書籍」という語をビジネスの文脈で捉えると、企業や組織の文化をテーマに扱う書籍全般を指します。これは単に“文化”という抽象的な概念を語る本だけでなく、組織の行動様式や価値観、意思決定の仕方、協働のやり方といった現実の運用に深く結びつく知見を提供するものです。市場には組織論、リーダーシップ、
コアバリュー
コアバリューとは、企業が長期にわたって大切に据える「根幹となる価値観」や「信念」を指します。これは単なる経営計画や理念の一部ではなく、日常の意思決定や振る舞いの基準となる、企業の倫理的な土台です。どう行動すべきか、どう人を評価するか、どうお客様や取引先と関係を築くかといった場面で、最も突き動かす原則
カルチャーTシャツ
カルチャーTシャツとは、特定の文化的アイデンティティやサブカルチャーを視覚的に表現する衣料品のことを指します。デザインは音楽、アート、スポーツ、ストリートカルチャー、アニメやゲームなど多様な文化要素と結びつき、着る人の価値観や所属感、個性を象徴する役割を果たします。ビジネスの世界においては、単なる衣
カルチャーサーベイ
カルチャーサーベイとは、組織が共有する価値観や信念、規範、行動パターンがどの程度実際の職場で浸透しているかを定量的・定性的に測定する調査のことを指します。企業が直面する戦略の実行性や組織の健全性を、数字と自由記述の両方を通じて把握するためのツールとして位置づけられます。カルチャーサーベイは単なる「お
カルチャーピクトグラム
カルチャーピクトグラムとは、組織文化を視覚的に表現するツールの一種であり、企業やチームの価値観・信念・行動様式といった文化の要素をピクトグラムと呼ばれるアイコンや図形を用いて映し出す地図のようなものです。言葉だけでは伝わりにくい組織の内面や日常の習慣、判断基準といった非公式な側面を、視覚的に共有可能
カルチャー浸透KGI
「カルチャー浸透KGI」とは、企業が掲げる戦略や価値観が組織全体にどれだけ根づいているかを示す、最上位の目標指標のことを指します。KGIは「Key Goal Indicator」の略で、組織の長期的なゴール達成に直結する成果を測る指標です。これに「カルチャー浸透」という観点を組み合わせることで、ただ
コーチング
ビジネスの世界におけるコーチングとは、組織の戦略目標の達成を促進するために、個人またはチームの潜在能力を引き出す意図的な対話のプロセスです。コーチングは相互主導で、クライアントの気づきや学習を中心に据え、現状の把握から目標設定、行動計画の作成、実行の振返りへと進みます。外部の専門家が一方的に教え込む
カルチャーアイコン
カルチャーアイコンとは、企業や組織が目指す価値観や行動様式を象徴的に体現する存在や要素のことを指します。人である場合もあれば、儀式や日常の実践、物理的なアーティファクトのような形をとるものもあります。こうしたアイコンは、組織の内外へ、何を大切にし、どう振る舞うべきかを直感的に伝える役割を果たします。
