MVV・パーパス
用語数
2003
パーパスアイコン
「パーパスアイコン」とは、企業や組織の存在意義であるパーパスを視覚的に象徴するシンボルやアイコンのことを指します。単なるロゴやブランドマーク以上に、組織の根幹にある目的や社会的な貢献意図を直感的に伝えるための視覚的な拠点として機能します。パーパスアイコンは、内部の関係者が日常の意思決定を行う際の共通
パーパスサミット
「パーパスサミット」とは、企業が自社の存在意義を戦略の核心に据え、社会的価値と経済的価値を同時に追求する考え方や実践を集約する場や動向のことを指します。単なるCSRイベントや広報活動にとどまらず、組織の意思決定プロセスや組織文化、事業モデルそのものをどう「意味づけ」し、どう社会と結ぶかを議論する場と
ストーリーテリング
ストーリーテリングは、単なる物語づくりではなく、事実やデータを超えて人間の感情や価値観に訴えかけ、行動を促すための戦略的なコミュニケーション手法です。ビジネスの世界では、製品やサービスの機能説明だけでなく、それを使う顧客の体験や組織の価値観、企業の使命を一つの物語として統合し、ブランドのアイデンティ
チャットボットによる理念FAQ
「チャットボットによる理念FAQ」とは、企業の理念や価値観、指針といった“なぜ私たちは存在するのか”を明示する内容を、対話形式で提供する自動問合せシステムのことを指します。従来のFAQが製品仕様や機能の質問に特化するのに対し、理念FAQは組織の根幹を伝える役割を担い、従業員や顧客、投資家などさまざま
パーパスアニメ
「パーパスアニメ」とは、企業の存在意義や社会的なミッションを伝えることを目的として制作されるアニメーションのことを指すことが多い概念です。単なる広告や商品説明にとどまらず、組織の根幹にある意味づけをストーリーと映像で体現することで、内部外部の関係者に対して「この企業は何のために存在するのか」「どうい
パーパスシンポジウム
パーパスシンポジウムとは、企業が自らの存在目的を軸に据え、社会的価値と経済的価値を同時に追求するための考え方や実践を深める場や概念のことを指します。単なるモットーやスローガンにとどまらず、戦略の根幹から日常の意思決定、組織文化の形成にまで影響を及ぼす仕組みとして位置づけられることが多いのが特徴です。
ストーリーテリング研修
ストーリーテリング研修は、ビジネスの現場において単なる話し方の技術を教えるだけではなく、組織の戦略を伝え、共感を生み、行動を促す力を育てる取り組みとして位置づけられます。つまり、事実やデータを並べるだけの情報伝達を超えて、聴き手の心に響く意味づけを設計し、複雑な概念を分かりやすく結晶化する能力を磨く
チャンピオンネットワーク
「チャンピオンネットワーク」という言葉は文脈によって意味が多少異なることがありますが、ビジネスの世界で一般的に用いられる理解としては、特定の戦略や製品、取り組みを組織全体あるいはエコシステム全体で推進・支援する“チャンピオン”と呼ばれる人物や集団を、有機的につなぐネットワークのことを指します。ここで
パーパスアニメーション
パーパスアニメーションとは、企業が掲げる存在意義（パーパス）を単なるキャッチコピーや理念として留めず、組織のあらゆる領域で「動き出す」ように可視化し、具体的な行動や習慣、意思決定の基準として日常的に機能させるプロセスのことを指します。ここでいうアニメーションとは、パーパスを生きて動くものとして、社員
パーパスステートメント
パーパスステートメントは、企業が存在する根本的な理由を端的に言語化した、いわば存在意義を表す一文または短い段落です。金銭的な利益を超えて、顧客や従業員、社会全体に対して何をもたらすのか、なぜこの組織がこの世に存在するのかという問いに答えるものであり、企業の行動の羅針盤として機能します。パーパスはミッ
