MVVを合宿で深めるための演習は？

MVV（Mission, Vision, Values）を合宿で深めるための演習は、組織の根幹を成す重要な要素を理解し、共有するための貴重な機会です。まず、合宿の目的を明確にし、参加者全員がMVVの重要性を認識することから始めます。これにより、参加者は自らの役割や貢献を意識し、積極的に演習に参加する意欲が高まります。

演習の第一段階として、各参加者に自分の考える「ミッション」を考えてもらいます。ミッションは組織の存在意義を示すものであり、参加者が自分の言葉で表現することで、個々の価値観や目指す方向性が浮き彫りになります。次に、グループに分かれてそれぞれのミッションを発表し、他のメンバーからのフィードバックを受けることで、より多角的な視点を得ることができます。

次に、ビジョンについての演習を行います。ビジョンは未来の理想像を描くものであり、参加者には5年後、10年後の理想的な組織の姿を想像してもらいます。各自が描いたビジョンを共有し、グループディスカッションを通じて、共通のビジョンを見出すプロセスを進めます。この段階では、参加者同士の意見交換が非常に重要であり、異なる視点を尊重し合うことで、より豊かなビジョンが形成されます。

最後に、バリュー（価値観）についての演習を行います。バリューは組織の行動指針となるものであり、参加者には自分が大切にしている価値観をリストアップしてもらいます。その後、グループ内で共通する価値観を見つけ出し、組織全体のバリューとしてまとめる作業を行います。このプロセスでは、参加者が自らの価値観を他者と照らし合わせることで、組織としての一体感が生まれ、共通の価値観を持つことの重要性を実感することができます。

演習の最後には、これらのミッション、ビジョン、バリューを一つの文書にまとめ、参加者全員で確認します。これにより、合宿での学びを具体的な形として残し、今後の活動に活かすことができます。また、合宿後には定期的にこれらを振り返る機会を設けることで、MVVが組織文化として根付くように努めることが重要です。こうした演習を通じて、参加者はMVVを深く理解し、組織の一員としての自覚を持つことができるようになります。