MVVを全社員に周知する社内動画の制作手順は？

MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）を全社員に周知するための社内動画の制作手順は、いくつかの重要なステップに分かれています。まず最初に、MVVの内容を明確に理解し、どのように伝えたいのかを考えることが重要です。これには、企業のミッション、ビジョン、バリューが何であるかを整理し、それぞれの要素がどのように企業文化や業務に影響を与えるのかを考察することが含まれます。次に、動画の目的を明確に設定します。例えば、MVVを新入社員に紹介するためなのか、既存社員に再認識させるためなのか、目的によって動画の内容やトーンが変わるため、ここでの決定は非常に重要です。

次に、動画のコンセプトを決定します。どのようなスタイルの動画にするのか、アニメーションを使用するのか、実写を使用するのか、ナレーションを入れるのか、インタビュー形式にするのかなど、視覚的な要素やストーリーの流れを考えます。この段階で、ターゲットオーディエンスを意識し、彼らが興味を持ちやすい内容や形式を選ぶことが求められます。

その後、シナリオを作成します。シナリオには、MVVの各要素をどのように紹介するか、どのようなメッセージを伝えるか、視聴者にどのような行動を促すかを含める必要があります。シナリオは、視聴者が理解しやすく、かつ興味を引くように構成することが重要です。シナリオが完成したら、必要に応じて関係者からフィードバックを受け、修正を行います。

次に、撮影やアニメーション制作に入ります。実写の場合は、撮影場所や出演者を決定し、撮影スケジュールを立てます。アニメーションの場合は、デザインやアニメーションのスタイルを決定し、制作チームと連携して進めます。撮影や制作が進む中で、定期的に進捗を確認し、必要に応じて調整を行います。

動画が完成したら、編集作業に入ります。編集では、映像のカット、音声の調整、BGMの選定、テキストの挿入などを行い、最終的な動画を仕上げます。編集が完了したら、社内での試写を行い、関係者からの意見をもとに最終調整を行います。

最後に、完成した動画を社内で配信します。社内のイントラネットやメール、社内イベントなどを通じて全社員に周知し、視聴を促します。また、視聴後にはフィードバックを集め、MVVの理解度や動画の効果を測定することも重要です。これにより、今後の改善点や次回の制作に向けた貴重なデータを得ることができます。

以上が、MVVを全社員に周知するための社内動画の制作手順です。各ステップを丁寧に進めることで、効果的なコミュニケーションが実現できるでしょう。