用語集
用語数
6255
減損損失
「減損損失」という用語は、ビジネスや会計の分野において非常に重要な概念です。これは、企業が保有する資産の価値が、帳簿上の価値を下回る場合に発生する損失を指します。具体的には、資産の市場価値が減少したり、将来のキャッシュフローの見込みが悪化したりすることによって、資産の回収可能額が減少することが原因で
含み損
「含み損」という言葉は、主に金融や投資の分野で使用される用語であり、特に株式や不動産などの資産を保有している際に、その資産の現在の市場価値が購入時の価格を下回っている状態を指します。つまり、含み損は、まだ実現していない損失のことを意味します。これは、投資家が資産を売却していないため、実際には損失を確
含み益
「含み益」という言葉は、主に金融や投資の分野で使用される用語であり、特に株式や不動産などの資産に関連しています。含み益とは、保有している資産の現在の市場価値が、その資産を取得した際の購入価格を上回っている状態を指します。言い換えれば、含み益は未実現の利益であり、実際にその資産を売却しない限り、利益と
評価替
「評価替」という言葉は、ビジネスの世界において非常に重要な概念であり、特に人事評価や業績評価の文脈で頻繁に使用されます。一般的に「評価替」とは、ある対象に対する評価基準や評価方法を変更することを指します。この変更は、企業の戦略や方針の変化、業界のトレンド、あるいは内部の組織文化の変化に応じて行われる
時価評価益
「時価評価益」という用語は、ビジネスや金融の分野において非常に重要な概念であり、特に資産の評価や投資のパフォーマンスを測る際に頻繁に使用されます。時価評価益とは、特定の資産が現在の市場価格で評価された場合に得られる利益を指します。これは、資産の取得価格と現在の市場価格との差額として計算されます。
時価評価損益
「時価評価損益」という用語は、主に金融や会計の分野で使用され、特に資産の評価や投資のパフォーマンスを測定する際に重要な概念です。時価評価損益は、保有する資産の現在の市場価値とその取得原価との間の差額を指します。これは、企業や投資家が保有する資産の価値がどのように変動しているかを示す指標であり、資産の
株価連動報酬
「株価連動報酬」という用語は、企業の報酬制度において、従業員や経営者の報酬がその企業の株価に連動して変動する仕組みを指します。この制度は、企業の業績や株主価値の向上を促進するために設計されており、特に経営者や上級管理職に対してよく用いられます。株価連動報酬の主な目的は、経営者や従業員が企業の成功
従業員インセンティブ
「従業員インセンティブ」という言葉は、ビジネスの世界において非常に重要な概念であり、企業が従業員のモチベーションを高め、業績を向上させるために用いるさまざまな手法や施策を指します。従業員インセンティブは、金銭的な報酬だけでなく、非金銭的な報酬も含まれ、従業員が自らの仕事に対してより高い意欲を持ち、企
持株会奨励金
持株会奨励金とは、企業が従業員に対して自社の株式を購入することを奨励するために支給される金銭的なインセンティブのことを指します。この制度は、従業員が自社の株を保有することによって、企業の成長や業績向上に対する関心を高め、結果として企業全体のパフォーマンスを向上させることを目的としています。持株会
従業員持株制度
従業員持株制度とは、企業が従業員に自社の株式を取得させることを促進する制度のことを指します。この制度は、従業員が自社の株を保有することによって、企業の成長や業績向上に対するインセンティブを高めることを目的としています。従業員持株制度は、企業と従業員の利害を一致させる手段として広く利用されており、特に
